Il est important de connaître notre environnement et de savoir comment la maternité est vécue dans d'autres pays, pour voir ce qui fonctionne entre autres sur des questions telles que la conciliation ou ce qui rend ses habitants plus heureux. Le web mujerymapas.com nous offre la carte des femmes en chiffres, montrant sur une carte et avec des chiffres la situation des femmes en Espagne et en Europe en termes d’emploi, de violence de genre ou de conciliation du travail.
Nous trouvons également des informations sur l’accès à l’Université ou sur la représentation des femmes dans les postes à responsabilités élevées du public. Des données temporaires nous permettent de voir son évolution au cours des dernières années. Nous sommes particulièrement intéressés par Carte de la maternité en Europe, dont nous exposerons les données ci-dessous.
Nous avons cette carte des femmes grâce à Esri Spain, une société spécialisée dans les systèmes d’information géographique (SIG). Les sources pour l’élaborer proviennent des données publiques de l’Institut de la femme, de l’Institut national de la statistique, d’Eurostat, de l’Union européenne, du Ministère de l’éducation, de la culture et des sports et du Conseil général du pouvoir judiciaire.
La carte est disponible sur Internet et les informations existantes seront mises à jour, en ajoutant un contenu intéressant pour les utilisateurs. L'objectif d'Esri est de proposer une plate-forme permettant un accès rapide à toutes les informations concernant les femmes et dont la visualisation nous permet de mieux comprendre le paysage actuel.
Mujerymapas.com utilise ArcGIS.com, une plateforme qui vous permet de créer et de partager des cartes de manière simple, simple et gratuite, en utilisant les données existantes et en offrant la possibilité de créer votre propre contenu.
La carte offre les zones principales différenciées suivantes:
Une réconciliation qui reflète la relation entre le nombre d'enfants par femme et les prestations de maternité.
La politique en Espagne et en Europe où les différences de salaire entre hommes et femmes sont perçues.
La violence de genre en Espagne et en Europe propose des cartes et des graphiques avec des données sur les crimes de violence de genre.
L'éducation en Espagne et en Europe indique la présence de femmes universitaires.
Emploi en Espagne et en Europe où les différences de salaire entre hommes et femmes sont reflétées.
La carte de la maternité en Europe: données
Trois données fondamentales apparaissent sur la carte de maternité: le nombre d'enfants par femme, le pourcentage de mères célibataires et le congé de maternité (le temps de la permission est indiqué, combien de salaire est perçu pendant ce temps et s'il peut être partagé avec le père). Nous présenterons les chiffres selon chaque pays membre de l'Union européenne.
Espagne1'40 enfants par femme; 34'47% des mères célibataires; 16 semaines à 100% de congé de maternité (les 10 dernières peuvent être partagées avec le père).
Portugal: 1'32 enfants par femme; 38'12% des mères célibataires; 120 jours à 100% ou 150 à 80% du congé de maternité.
France: 2 enfants par femme; 53,74% des mères célibataires; 16 semaines à 100% ou 26 semaines si vous êtes le troisième enfant en congé de maternité.
Royaume-Uni: 1'94 enfants par femme; 46,29% des mères célibataires; Les 6 premières semaines à 90% et jusqu’à 44 ans avec le pourcentage ordinaire indiqué.
Irlande2,07 enfants par femme; 33,27% des mères célibataires; 26 semaines de congé de maternité à 100% (16 peuvent être partagées avec le père).
Belgique1,84 enfant par femme; 45,71% des mères célibataires; 15 semaines (1 mois à 82% et le reste à 75%).
Pays Bas1,79 enfant par femme; 43,28% des mères célibataires; 16 semaines à 100%.
Luxembourg: 1,59 enfant par femme; 32,05% des mères célibataires; 16 semaines à 100%.
Allemagne1,36 enfant par femme; 32,74% des mères célibataires; 14 semaines à 100% (six avant la livraison) + un an à 67% avec un plafond de 1800 euros.
Danemark1,84 enfant par femme; 46,79% des mères célibataires; 52 semaines à répartir entre les parents, dont la mère doit prendre au moins 18 ans et le père 2.
Suède1,94 enfants par femme; 54,41% des mères célibataires; 480 jours de congé partagés entre père et mère. Les premiers 390 à 80%.
La finlande1,86 enfant par femme; 40,88% des mères célibataires; 15 semaines à 80% + 158 jours partagés avec le père.
Estonie1,62 enfant par femme; 59,16% des mères célibataires; 20 semaines à 100%.
La Lettonie1,31 enfant par femme; 43,47% des mères célibataires; 16 semaines à 100%.
Lituanie: 1,55 enfant par femme; 27,95% des mères célibataires; 52 semaines à 100% + 52 semaines à 80%.
Pologne1,40 enfant par femme; 20,24% des mères célibataires; 16-18 semaines à 100%.
République tchèque1,49 enfant par femme; 38,83% des mères célibataires; 28 semaines à 70%.
L'Autriche1,39 enfant par femme; 39,35% des mères célibataires; 16 semaines à 100%.
La Slovénie: 1,53 enfant par femme; 53,62% des mères célibataires; 15 semaines à 100%.
Italie1,41 enfant par femme; 19,79% des mères célibataires; 22 semaines à 80%.
La Grèce: 1,52 enfant par femme; 6,57% des mères célibataires; 17 semaines à 100%.
Bulgarie: 1,57 enfant par femme; 53,43% des mères célibataires; 2 ans de congé de maternité. Le premier à 100% et le deuxième salaire minimum.
La Roumanie1,38 enfant par femme; 27,97% des mères célibataires; 18 semaines à 85%.
Hongrie1,32 enfant par femme; 40,82% des mères célibataires; 24 semaines de permission à 100%.
Slovaquie1,41 enfant par femme; 31,57% des mères célibataires; 28 semaines à 100%.
Chypre: 1,51 enfant par femme; 11,74% des mères célibataires; 16 semaines de congé de maternité à 75%.
Malte: 1,43 enfant par femme; 27,37% des mères célibataires; 14 semaines à 100%.
Nous regardons le congés de maternité et de paternité plus longs, ceux en Suède, avec 480 jours (16 mois) partagés entre père et mère, recevant 80% jusqu'à 390 jours. Le père est tenu de prendre au moins 60 jours plus 10 jours ouvrables après la naissance.
Rappelons-le, bien qu'il n'apparaisse pas sur la carte car il n'appartient pas à l'UE, cela Norvège Il est présenté comme le meilleur pays pour être mère, avec 392 jours (56 semaines) à 80% ou 322 jours (46 semaines) à 100%. Le père a droit à 70 jours d’aide (10 semaines) et reçoit 100% de son salaire. La mère est obligée de prendre 21 jours avant l'accouchement et 42 jours après l'accouchement, le reste pouvant être partagé avec le père.
De l'autre côté, il y a Malte (14 semaines), la Slovénie ou la Belgique avec seulement 105 jours d'autorisation.
Sûrement ces données carte de maternité en Europe Ils nous rendent un peu plus conscients de notre réalité, de nos réalisations et de nos lacunes et nous permettent de prendre de meilleures décisions à cet égard. Espérons que, même si pour le moment, notre position nous aidera à revendiquer ce que nous considérons être le meilleur pour notre maternité.
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