Pouvez-vous imaginer que l'école de vos enfants se trouvait sur votre même lieu de travail et qu'elle était également gratuite? C'est ce que trouvent certains travailleurs de Mercadona. Mercadona est une grande chaîne de supermarchés espagnole qui se distingue par des mesures de conciliation entre travail et famille. Ils vont sûrement remercier leurs travailleurs.
Même en mettant une crèche gratuite pour les enfants de leurs employés dans le plus grand entrepôt qu’ils possèdent en Espagne, à Ciempozuelos (Madrid), pouvant accueillir cent enfants.
Nous vous avions déjà dit il y a quelque temps que les travailleuses de Mercadona pouvaient rester à la maison après 20 semaines de grossesse, quelle différence avec les entreprises qui imposent toutes sortes d'obstacles aux femmes enceintes.
Il est significatif que Mercadona soit l’une des sociétés enregistrant la plus forte croissance et le plus haut niveau de satisfaction parmi ses employés. Je serais certainement très heureux si l'année prochaine, au lieu d'avoir à me demander une demi-journée et faire jongler pour que ma petite fille ne reste pas dans une crèche et pour continuer à payer l'hypothèque, elle aurait été à mes côtés.
Dans ce cas, j'aurais pu demander à la petite fille près de mon lieu de travail d'être avec elle pendant les pauses et pendant les heures libres, de l'accompagner, de jouer avec elle, d'allaiter, de la quitter et de la prendre au moment où j'entre et part pour le travail et pas plus de temps que nécessaire ... Ce qui devient très difficile si le bébé doit être absent.
Mercadona a été maintes fois désignée comme une entreprise pionnière pour ses bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de responsabilité sociale, ainsi que pour la pratique de l'égalité entre les femmes et les hommes et de leurs mesures de conciliation du travail et de la vie familiale.
Connaissez-vous quelqu'un qui travaille dans les supermarchés Mercadona et qui a mal parlé de votre entreprise? Ce que les syndicats disent, c’est que ces mesures sont bénéfiques et productives pour tout le monde, même si j’ai pu entendre des malheureux travailleurs pour d’autres raisons.
Mais en ce qui concerne la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille, j’espère que de nombreuses autres entreprises et l’Administration prendront un exemple possibilité d'avoir une école maternelle sur le lieu de travail être prolongé si possible. Bien entendu, il n’est pas si difficile de l’organiser d’une autre manière et, comme nous le voyons, il ya des avantages de tous les côtés.
