Être exposé à la contagion et travailler en rotation, même pendant 24 heures, peut mettre l'allaitement en péril, et c'est ce qu'une sage-femme a déclaré dans cette situation. Mais la mutuelle qui l'a évaluée a estimé qu'il n'en était rien, et la mère a voulu la poursuivre en justice. Maintenant la justice donne le motif à la sage-femme à qui on a refusé un congé pour risque d'allaitement.
La Chambre sociale de la Cour supérieure de justice de la région de Murcie (TSJRM) a reconnu qu'une sage-femme du service de santé de Murcie encourt, dans l'exercice de son travail professionnel, un risque d'allaiter son bébé système de rotation et d’exposition à la contagion par des agents biologiques.
La mutuelle a estimé qu'il n'était pas possible de déduire que le travail pouvait avoir une influence négative sur la santé de la mère qui allaite ou sur celle de son fils. Pour lui, le tribunal a maintenant condamné la mutuelle à verser à la sage-femme un avantage économique.
La femme aurait probablement préféré la solution favorable à son cas à l'époque, mais il est important que ces affaires soient révélées et que la justice soit rendue en faveur des droits des mères qui travaillent, qui sont celles qui voient le plus d'obstacles votre jour en jour
Heureusement, il existe de plus en plus de peines à cet égard, soit la défense des droits des mères qui travaillent, ainsi que celles qui allaitent leur bébé et veulent le faire sans risque et dans des conditions acceptables.
Dans la phrase que nous avons commentée, le tribunal estime que le système de rotation de la sage-femme et des six gardes un mois de 24 heures, ainsi que la nécessité d'utiliser des moyens préventifs adéquats pour éviter la contagion à des agents biologiques, sont des causes "suffisantes" estimer la ressource collectée, car il existe un risque d'allaitement.
Chronologie des faits
Les événements remontent à décembre 2009, lorsque la femme a accouché et commencé le congé de maternité et nourri son bébé au sein.
En mars 2010, la sage-femme a adressé un formulaire écrit au directeur général du service de santé de Murcia pour lui demander d'adapter les conditions de travail et de la réinstaller en tant que mère allaitante dont les performances au travail peuvent nuire à l'état de santé de son enfant et le traitement de la situation de «Risque pendant l'allaitement».
Dans le mémoire susmentionné, elle a affirmé qu'elle était la mère d'un enfant de moins de neuf mois, faisant valoir que son travail pouvait avoir une incidence négative sur son état de santé ou celui de son fils, par des "risques biologiques" et par "la virilité".
En particulier, il a annexé un rapport technique préparé par le service de prévention des risques professionnels dans lequel il spécifiait les conditions de risque de l'allaitement au travail.
Sur la base des résultats de l'évaluation, le rapport recommande des mesures préventives "dans la mesure du possible par le principe de précaution", tout en conseillant
N'effectuez pas de travail de nuit de manière régulière ni par rotation, ne dépassez pas les quarts de travail de huit heures et permettez des pauses pendant la journée de travail pour allaiter ou extraire le lait pour un usage ultérieur, dans un endroit approprié, avec confidentialité , siège inclinable confortable et conditions hygiéniques adéquates.
En ce qui concerne les agents biologiques, le rapport considère que la travailleuse doit disposer des moyens de biosécurité nécessaires pour mener à bien ses tâches, ainsi que prendre en compte les mesures de précaution universelles pour la manipulation d'échantillons biologiques afin d'éviter contamination de la peau et des vêtements, évitant ainsi l'apparition de mammites ou d'infections chez le nourrisson.
En dépit de toutes ces données, le superviseur médical du centre de gestion mutuelle, spécialiste en médecine du travail, a délivré un certificat indiquant que, sur la base des informations fournies, il n’était pas possible de déduire que le travail pouvait avoir un impact négatif sur la santé. infirmière ou allaitante de l’enfant, et la mutuelle a accepté de refuser le bénéfice.
Après les allées et venues des tribunaux (qui ont en principe acquitté la mutuelle, l’Institut national de la sécurité sociale et le service de santé de Murcie), la justice a finalement reconnu les demandes de la sage-femme. Sans aucun doute, une bonne nouvelle encouragera davantage de mères qui travaillent à défendre leurs droits (et, espérons-le, découragera certaines de le rendre plus difficile).
