La vérité est que la situation n'est pas facile pour les mères qui travaillent Espagnol. La difficulté (voire l'impossibilité) de concilier vie professionnelle et vie familiale rend la majorité d'entre eux, pas moins de 85 pour cent, Je ne veux pas avoir plus d'enfants. Non pas parce qu'ils ne veulent pas, beaucoup d'entre eux les auraient, mais ils décident d'abandonner la maternité pour des raisons professionnelles.
C’est l’une des conclusions d’une étude de la Family Action Foundation, incluse dans le livre "Femmes et égalité de traitement. Analyse de la maternité dans l'Union européenne", qui compare les données sur la maternité et le travail dans plusieurs pays européens, plaçant l’Espagne parmi les pays où la discrimination au travail à l’égard des mères est la plus forte.
Il y a beaucoup de femmes qui quittent leur vie professionnelle pour s'occuper de leurs enfants, tandis que d'autres jonglent pour essayer de rendre les deux choses compatibles. La principale raison pour laquelle ceux qui travaillent vont avoir plus d’enfants sont les heures de travail excessivement rigides et prolongées, totalement incompatible avec le calendrier scolaire.
Ce n'est pas surprenant. La moitié des femmes qui travaillent n'ont pas d'enfants. Celles qui ne sont pas encore mères le pensent, car la nouvelle d'une grossesse est mal vue sur le lieu de travail et celles qui le sont déjà sont généralement perçues comme un problème. Beaucoup souffrent de ce qu'on appelle le harcèlement maternel.
Au fur et à mesure que le nombre d’enfants augmente, la tendance à cesser de travailler s’observe dans toute l’Europe; Seulement 4% des femmes qui travaillent ont trois enfants ou plus.
Il est regrettable qu’il n’existe pas de véritable mesure de protection du travail pour les mères, notamment une réduction des chèques de paie, le télétravail, des horaires flexibles, etc. Quoi la plupart des mères qui travaillent ne veulent pas avoir plus d'enfants C'est douloureux. Il est clair qu’il reste encore beaucoup à faire en matière de conciliation travail-famille.
