Je suis complètement choqué par les déclarations de Mónica Oriol, présidente du Businessmen's Circle sur les travailleuses.
Je suis étonné que les déclarations proviennent précisément d'une femme, mais je suis plus horrifié par la façon dont la femme est méprisée et par son rôle de mère. L’une des choses qu’il a dites est qu ’" il préfère engager une femme de moins de 25 ans ou de plus de 45 ans, car en tombant enceinte, nous trouvons le problème ". Non madame, une mère qui travaille ne devrait pas être considérée comme un problème.
Faciliter, ne pas discriminer
Il n'y a pas de prise de conscience de l'importance du rôle de la mère pour la société. Si nous continuons à ce rythme (et rien ne semble indiquer que cela va changer), l'Espagne deviendra le pays avec la population la plus âgée d'Europe. Un système social non viable s'il n'y a plus de bébés.
Pour inverser cette tendance, il est impératif d’augmenter les taux de natalité et faciliter les politiques de réconciliation pour les femmes leur permettant de réconcilier leur vie en tant que mères et travailleuses.
Directive ou mère, pourquoi devez-vous choisir?
Oriol a fait particulièrement référence aux femmes cadres, qui doivent "être conscientes des sacrifices qu'il réclame", qui ont recommandé "d'épouser un fonctionnaire ou un homme qui aime les enfants". Cela implique donc que vous devez faire de gros efforts pour être dans une position élevée et oublier pratiquement les enfants. Une fois encore, il commet l'erreur de croire que les femmes sont obligées de choisir entre la famille et le travail.
Il y a beaucoup de femmes cadres qui parviennent à concilier les deux aspects, et oui, sûrement avec beaucoup d'efforts, car les politiques ne servent à rien, mais c'est possible. À Mamiconcilia, nous avons pu connaître certains cas de première main.
Les mères qui travaillent ne sont pas un problème
Au lieu de recommander de ne pas les embaucher, il convient de souligner susciter un changement dans les politiques sociales et commerciales, mais surtout dans la mentalité, de sorte que les entrepreneurs ne voient pas une femme en âge de procréer comme un clou impossible à enlever pendant des années.
Malheureusement, la nouvelle d'une grossesse est mal perçue sur le lieu de travail et les femmes déjà mères sont généralement perçues comme un problème. Beaucoup souffrent de ce qu'on appelle le harcèlement maternel.
Ce n'est pas facile, beaucoup de mères ont été forcées de quitter leur emploi en devenant mères ou inversement, des femmes qui ont renoncé à la maternité pour devenir des femmes directives, mais ce n'est pas la voie.
Depuis lors, maigre s'il vous plaît celui qui fait des femmes le président du cercle des hommes d'affaires recommander que les femmes en âge de procréer soient isolées du milieu du travail.
Que pensez-vous de ses déclarations? Pensez-vous qu'une mère qui travaille est un problème pour l'entreprise? Comment l'inverser?
