Bien que la société progresse en termes d'égalité, la vérité est qu'elle le fait encore très lentement. Malheureusement, il y a encore beaucoup de femmes qui dénoncent les manque de coresponsabilité lors de l'éducation des enfants et prend soin de son foyer, ce qui finit par avoir un impact sur le développement de sa carrière.
L’homme d’affaires asiatique, Anand Mahindra, a publié sur son compte Twitter une illustration qui montre cette dure réalité, reconnaissant les efforts supplémentaires des femmes qui travaillent.
La caricature montre six entrepreneurs (trois hommes et trois femmes) sur une piste de course, prêts à se lancer dans une carrière. Les rues traversées par les hommes sont sans obstacles, mais pas celles des femmes, ce qui montre la réalité à laquelle ils sont confrontés au cours du développement de leur carrière professionnelle.
J'ai aidé à garder mon petit-fils âgé d'un an la semaine dernière et cela m'a rappelé la dure réalité de cette image. Je salue toutes les travailleuses et reconnais que leurs succès ont demandé beaucoup plus d'efforts que leurs homologues masculins pic.twitter.com/2EjjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) 5 février 2019
"La semaine dernière, j’aidais à prendre soin de mon petit-fils de un an, et j’ai réalisé la dure réalité de cette image. Je salue les travailleuses et reconnais que leurs succès ont nécessité un effort bien plus grand que le de ses homologues masculins. "
Un long chemin à parcourir en matière de coresponsabilité
En plus de travailler loin de chez moi, il reste encore beaucoup de femmes qui, à la fin de leur journée de travail, doivent s’occuper des tâches ménagères (laver, faire la cuisine, faire les courses ...), s’occuper en grande partie de l’éducation et du soin des enfants (les emmener chez le médecin, faire leurs devoirs, aller à la tutorat avec les enseignants ...), et planifier et être au courant des problèmes pratiques de toute la famille.
Chez les bébés et plusLes chiffres parlent: la coresponsabilité dans la prise en charge des enfants entre pères et mères, encore loin Cet important fardeau mental provoque un niveau élevé de stress et d'épuisement et, comme nous l'avons vu à l'occasion, certaines femmes peuvent même regretter leur maternité.
Mais si tout cela ne suffisait pas, le déséquilibre des responsabilités finit par avoir un impact sur la carrière professionnelle des femmes, faisant de leur réussite professionnelle un défi encore plus grand.Il suffit de regarder des statistiques et des enquêtes pour comprendre cette réalité. Et est-ce que, selon les données du ministère de l'Emploi et de la Sécurité sociale, 91,18% des congés familiaux sont demandés par des femmes et près de six sur dix renoncent à leur carrière professionnelle après être devenues mères.
Malheureusement, il existe encore des entreprises où il est fréquent de constater une nette inégalité de salaires, de responsabilités et de traitement entre leurs travailleurs, selon qu’il s’agisse d’hommes ou de femmes, et tout cela avec les manque de responsabilité commune à la maison, transforme la carrière des femmes en un véritable parcours du combattant.
L'importance de changer la mentalité
Chaque fois que la question de la coresponsabilité se pose dans une conversation entre amis, je dis toujours la même chose: "Mon mari ne m'aide pas à faire le ménage", mais notre maison est la responsabilité des deux. Elle ne fait pas non plus de "babysitting" quand elle s'occupe de nos enfants, elle ne change pas de couche d'une manière exceptionnelle ou ne dort jamais profondément pendant que je les soigne la nuit.
Dans Bébés et plus "Êtes-vous une baby-sitter?" et 19 autres phrases irritantes que les parents doivent entendre lorsqu'ils prennent soin de leurs enfants Dans notre famille, nous avons le même poids, nous essayons donc de diviser 50% des tâches ménagères (toujours en fonction de nos préférences et de notre disponibilité), et en ce qui concerne l’élevage de nos enfants, nous nous engageons tout autant.
Et que vous travailliez à l’extérieur ou non de la maison, j’estime qu’il est essentiel commencer à changer l'état d'esprit et les mots que nous utilisons quand on parle de coresponsabilité.
Non seulement parce que cela fait si lentement dans la société, mais parce que nous devons donner l'exemple à nos enfants en rompant avec les stéréotypes et les commentaires préjudiciables, tout en leur apprenant à faire les tâches ménagères en fonction de leur âge. C’est alors seulement que nous pourrons parvenir à une société future égalitaire, où les femmes et les hommes pourront avoir les mêmes chances.
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