Nous célébrons la Semaine mondiale de l'allaitement maternel sous la devise "Allaiter et travailler", une route pleine d’obstacles compte tenu du peu de facilités rencontrées par les mères qui souhaitent continuer à le faire après leur retour au travail, mais cela est possible.
Il y a beaucoup de chemin à faire, beaucoup de choses à faire et à améliorer pour que les mères puissent allaiter leur bébé plus longtemps. Voyons voir ce dont les mères ont besoin pour rendre l'allaitement et le travail possibles et pas une entéléchie.
Un congé de maternité de six mois
D'abord et avant tout. L'OMS et d'autres organisations recommandent six mois d'allaitement maternel exclusif à la demande, puis supplémenté d'aliments solides pendant au moins deux ans. Mais comment pouvez-vous allaiter chaque fois que vous demandez si vous devez vous séparer de lui pendant des heures pour aller au travail? Impossible. Pure logique, non?
L'allaitement n'est pas que de la nourriture. Il fournit d'autres choses aussi nécessaires que les nutriments pour le bébé. C'est aussi le contact, la chaleur, l'odeur, la proximité, les soins, le confort ... C'est le meilleur pour le bébé, du point de vue nutritionnel et bien sûr, émotionnellement et immunologiquement. C'est de l'or biologique, une substance intelligente qui couvre les besoins de votre bébé à toutes les étapes de sa croissance.
Même dans ce cas, les entreprises et les autorités ne comprennent pas la véritable importance de l'allaitement pour la société. Et s'ils ne veulent pas le voir d'un point de vue social et humain, à moins de le comprendre avec des chiffres: prolonger l'allaitement permettrait au système de santé d'économiser des millions d'euros.
Les mères ils ne devraient pas avoir à renoncer à l'allaitement pour retourner au travail, et beaucoup ne le font pas, mais avec un grand effort. En Espagne, nous demandons depuis 32 ans de prolonger le congé de maternité à 32 semaines (vous pouvez signer la pétition ici) afin de pouvoir offrir au bébé ce dont il a besoin plus longtemps, à la fois votre lait et vos soins, même si vous êtes une travailleuse.
Soutien aux entreprises
Faciliter l'allaitement des mères qui travaillent ça ne leur rend pas service. Avec le lait maternel, les bébés deviennent plus sains et l'absentéisme est réduit au cours des premières années de la vie de l'enfant. Par conséquent, à long terme, c'est un avantage.
Cela affecte également la productivité de l'entreprise. Comme l'a commenté Carissa F. Etienne, directrice de PAHO / WHO, "Les employeurs peuvent également tirer profit de ces politiques, qui deviendront des travailleurs plus heureux, plus fiables et plus productifs".
Et dans le soutien des entreprises, nous pouvons également inclure environnement de travail. Ne regardez pas mal la mère qui est absente pour allaiter son bébé ou exprimer son lait. Les femmes ont besoin du soutien de l'entreprise, mais aussi de la compression et de la sensibilité de leurs partenaires.
Flexibilité des horaires de travail
Une fois que la mère a repris le travail, elle ne peut plus être séparée de son bébé pendant trop d'heures de ce genre, tout à coup. Les deux doivent encore être très proches, les entreprises doivent donc proposer des horaires flexibles pour que maman puisse passer plus de temps ensemble.
La réduction des heures de travail, les absences excusées pour allaiter et le fait de permettre à la mère de travailler à domicile sont des solutions que les entreprises devraient proposer.
Espaces adéquats pour exprimer le lait
Les mères ne devraient pas avoir à aller dans un bain pour tirer leur lait. C'est un site inconfortable et peu hygiénique. Souhaitez-vous qu'ils préparent votre nourriture dans une salle de bain? Mérite un endroit décent, propre, calme et confortable pour extraire la nourriture qu'ils donneront à leurs bébés.
Les entreprises de plus de 50 employés devraient disposer de salles d’allaitement bien équipées, tandis que les plus petites devraient offrir au moins un espace décent et intime.
Stockage ou expédition du lait extrait
Une fois extrait, le lait nécessite certaines garanties de conservation pour qu'il parvienne dans des conditions optimales pour le bébé.
Les entreprises devraient disposer d’un réfrigérateur dans lequel le lait pourrait être stocké ou d’un système d’envoi du lait extrait à leur domicile afin d’atteindre le bébé, comme le fait IBM qui envoie à la maison le lait extrait de leurs travailleurs lorsqu’ils voyagent. travail
Centres pour enfants sur le lieu de travail
La proximité de la mère avec le bébé est essentielle pendant les premières années de la vie, de sorte qu’il existe un lieu sûr et adéquat dans le travail de la mère où les enfants sont pris en charge, ce qui faciliterait beaucoup plus l’allaitement au sein et permettrait: Les mères travaillent beaucoup plus calmes et à l'aise.
Ce sont quelques-unes des ressources spécifiques que les mères doivent allaiter et travailler leurs bébés. Au niveau mondial, de véritables politiques de réconciliation favorables à la maternité sont nécessaires pour permettre aux mères de faire le travail le plus important de leur vie.
Si les entreprises, les employeurs et les autorités peuvent comprendre que faciliter la mère qui travaille qui aime son bébé a un avantage pour touspeut-être que les choses changent. Je souhaite.
