Après que le congé de paternité ait été prolongé de quatre à cinq semaines pour les parents espagnols, Euskadi annonce un grand pas en avant avec une mesure novatrice dans notre pays: il augmentera Congé de paternité de 18 semaines pour ses fonctionnaires et ce sera la première communauté équiper leur permission avec les leurs.
Cette mesure est incluse dans le projet de loi sur l’emploi public basque qui sera approuvé par l’exécutif régional au cours des prochains mois. Et, bien qu’il ne s’applique pour le moment qu’aux fonctionnaires, c’est un exemple qui pourrait être étendu à l’avenir au secteur privé.
À l'heure actuelle, les permis sont valables pour un minimum de 18 semaines sans interruption à compter de la naissance, l'adoption, le placement en famille d'accueil ou la subrogation, et 4 semaines pour la paternité, qui sont en partie transférables à l'autre partie du couple.
La nouvelle mesure est destinée correspondre à la durée du congé de maternité et de paternité indépendamment de votre sexe et payez les 100%. En outre, ne serait pas transférable parmi les membres du couple, puisque précisément ce que nous cherchons, c’est promouvoir l’égalité et que les hommes puissent prendre soin de leur nouveau-né le plus longtemps possible.
Cela met Euskadi au niveau des pays nordiques, le plus avantageux des politiques sociales qui favorisent l’égalité entre père et mère et facilitent la conciliation entre travail et famille. La Suède, par exemple, a 480 jours (16 mois) partagés entre père et mère, et le père est tenu de prendre au moins 90 jours à compter de la naissance. La Norvège, pour sa part, n'accorde que 112 jours (16 semaines) de permission parentale.
Des avantages pour tous
La mesure vise à ce que le père et la mère soient également impliqués dans les soins aux enfants dès la naissance. Actuellement, le père passe les jours de congé à faire sa paperasse à la naissance et il reste peu de temps pour profiter des premiers jours de son bébé. Un moment très spécial pour la famille dans lequel le père est aussi essentiel que la mère.
Cependant, il n'est pas encore tout à fait clair que les parents bénéficient d'un congé de paternité: 96% du congé parental est pris par les femmes et les soins aux enfants sont assurés à 90% par les femmes. Clairement, nous devons faire un changement de mentalité dans la société Pour inverser cette situation.
C'est suffisant?
Bien sûr, c’est une excellente nouvelle qui ouvre la voie au reste des communautés. Certaines voix pensent toutefois que l'annonce est décevante, les femmes ayant déjà bénéficié d'une autorisation minimale de 18 semaines accordée par l'administration d'Euskadi.
Il est également vrai que seuls les fonctionnaires euskadi bénéficieront de la mesure, dont tous les pères et mères en Espagne souhaitent pouvoir profiter.
En revanche, il est demandé depuis des années, considéré comme une priorité en termes de conciliation, l'extension du congé de maternité à six mois, en accord avec les directives de l’OMS recommandant l’allaitement exclusif au sein pendant cette période.
Mais pour quelque chose que vous commencez, et bien sûr nous sommes heureux pour les familles dans lesquelles les parents peuvent profiter en égalité des premiers mois avec leurs petits.
